务实这个词通常用来描述一个人或一种做事的态度和风格。它强调的是实际操作性，注重解决问题和取得实质性成果，而不是过多纠结于理论和抽象的概念。在个人和组织中，务实往往被看作是一种重要的品质，因为它能够帮助人们更好地面对挑战，克服障碍，实现目标。

作为一种做事的态度，务实强调的是实用主义。一个务实的人不会被一些虚幻的愿望和不切实际的期望所迷惑，而是会以实际行动来推动事情的发展。他们注重具体情况，善于观察和分析，能够快速做出准确的判断和决策。这种态度的人通常会更注重细节和具体实施的步骤，而不是凭空提出一些不切实际的想法。

在组织中，具备务实的特质可以带来很多好处。首先，一个务实的领导者能够有效地分配资源，制定可行的计划和目标，并指导团队朝着实现这些目标的方向努力。他们不会轻易追求一些过高的目标，而是能够合理地评估现实情况，并制定出符合实际的战略。

具备务实特质的组织注重解决问题和实现成果，而不是仅仅关注于外部形象和空洞的口号。这种务实的态度能够帮助组织更加高效地完成任务，提高工作效率，最大限度地利用资源。同时，它也能够增强组织的竞争力和持续发展能力，因为只有务实地面对现实才能够真正做出实质性的改变和进步。

务实并不是说不需要理论和抽象思维。事实上，理论和抽象思维在某些情况下可以为务实提供有力的支持。但是务实的重点在于将理论转化为实际行动，并通过实际结果来验证和完善理论。只有将理论和实践相结合，才能够取得真正的进步。

要具备务实的特质，我们需要在实际情况中进行思考和行动。首先，我们需要正确认识自己和周围的环境，明确我们所面临的挑战和障碍。然后，我们需要制定出切实可行的计划和目标，并付诸实践。在实施过程中，我们应该善于观察和学习，及时调整我们的方案，以适应不断变化的情况。

务实还需要坚持和毅力。在面对困难和挫折时，我们不能轻易放弃或者盲目追求一些不切实际的东西。相反，我们应该保持冷静和清醒的头脑，找到解决问题的途径，并不断努力去实现我们的目标。

务实是一种强调实际操作性和结果导向的做事态度。它不仅强调实用主义和解决问题的能力，还需要注重实际行动和坚持。具备务实特质的人和组织能够更好地面对挑战，实现目标，并取得更大的成就。因此，我们应该积极培养和发展这种务实的品质，以帮助我们在个人和组织发展中取得成功。